學校黨總支換屆選舉 新一屆總支委員會履職
發(fā)布人：管理員 發(fā)布時間：發(fā)布時間：2015-12-24
學校黨員在報告廳召開總支換屆選舉大會
大會在莊嚴的國際歌聲中開幕
李建峰書記代表第二屆總支委員會做工作報告
黨員代表在填寫選票
黨員代表在投票
新一屆黨總支委員會委員
2015年12月22日下午，鄭州市第一〇二中學黨總支在學校多功能廳召開黨員大會，進行換屆選舉產(chǎn)生學校第三屆黨總支部委員會。本次會議共有100位黨員出席，由學校黨總支副書記蔡明生主持。
會上，學校黨總支書記李建峰代表學校第二屆黨總支委員會作題為《抓住機遇謀發(fā)展 爭先創(chuàng)優(yōu)促提升》工作報告提交大會審議，對三年來的總支工作進行了全面回顧與總結，學校黨總支班子隊伍團結務實、開拓創(chuàng)新，帶領廣大師生潛心教學，教書育人、管理育人、服務育人，在推動學校發(fā)展過程中，克服種種困難，取得了顯著的成績，并中肯的提出了工作存在的問題及未來工作的總體設想和目標。
在換屆選舉過程中，學校黨總支委員行政副校長商振鐸宣讀了《鄭州市第一〇二中學黨總支換屆選舉工作實施方案》，戴強副校長宣讀了各支部提交的候選人名單，工會主席江煒向大會介紹了候選人情況，大會通過舉手表決通過了選舉辦法、監(jiān)票人、計票人名單。
隨后，到會的正式黨員進行了投票，選舉工作以公平、公正、公開為原則，以無記名投票、差額選舉的方式進行。經(jīng)現(xiàn)場對選票進行清點和統(tǒng)計，產(chǎn)生了李建峰、蔡明生、商振鐸、戴強、江煒等五位同志組成的中共鄭州市第一〇二中學第三屆總支委員會。
附：抓住機遇謀發(fā)展 爭先創(chuàng)優(yōu)促提升——中共鄭州市第一〇二中學黨總支委員會換屆選舉工作報告
中共鄭州市第一〇二中學總支委員會
2015年12月22日
附：抓住機遇謀發(fā)展 爭先創(chuàng)優(yōu)促提升——中共鄭州市第一〇二中學黨總支委員會換屆選舉工作報告
抓住機遇謀發(fā)展 創(chuàng)先爭優(yōu)促提升
——中共鄭州市第一〇二中學總支委員會換屆選舉工作報告
（2015年12月22日）
黨員同志們：
我校第二屆總支部委員會組建于2012年12月，按照《黨章》第30條規(guī)定，任期已滿，需改選換屆。值此，我受第二屆總支部委員會委托，向大會匯報三年來的工作，提請大會審議。
學校現(xiàn)有在崗教職工226人，其中黨員109人(預備黨員2人)，中層以上干部中黨員占87%。黨總支委員由七名同志擔任，黨總支下設八個支部，其中初高中以年級為單位各設一個黨支部，行政按工作性質分為兩個黨支部。三年來，我校黨總支在鄭州市教育局黨委的領導和全體教職工的關心支持幫助下，全面貫徹黨的路線方針政策，積極推進素質教育，用先進的教育思想和文化理念引領學校發(fā)展，通過多種舉措打造優(yōu)秀團隊，弘揚正氣、規(guī)范管理、提升內涵，帶領教職工在推動學校發(fā)展、提高教育教學質量、創(chuàng)建和諧文明校園方面取得一定的成績。近三年學校被評為河南省校園文化藝術工作先進單位、鄭州市教育局“平安校園”建設先進單位、鄭州市總工會教科文衛(wèi)體系統(tǒng)工會工作標兵單位 、鄭州市教育局信訪穩(wěn)定工作先進單位、二七區(qū)迎接“全國義務教育發(fā)展基本均衡縣（市區(qū)）”評估驗收工作先進單位、鄭州市教育局普通初中教育教學先進單位、鄭州市教育局普通高中教育教學先進單位、鄭州市教育局中小學綜合實踐活動先進單位、鄭州市教育局教育科研先進單位、鄭州市教育局文明學校、鄭州市教育局委員會先進基層黨校等。這些成績的取得，是全體教職工、全體共產(chǎn)黨員努力拼搏、無私奉獻的結果?；仡欬h總支三年來的歷程，主要做了以下工作：
一、工作回顧
學校黨總支全面貫徹黨的教育方針，認真履行職責，積極發(fā)揮基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持民主集中制，以人為本，推進課程改革。在黨總支的領導下，學校班子隊伍團結務實、開拓創(chuàng)新，帶領廣大師生潛心教學，教書育人、管理育人、服務育人，在推動學校發(fā)展過程中，克服種種困難，取得了顯著的成績。
（一）加強思想建設，引領學?？茖W發(fā)展
一是通過政治學習提高理論素養(yǎng)。黨總支組織全體教職工認真學習領會、貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，堅持周行政會理論學習制度、黨員月學習制度、教育政策法規(guī)專項自學研討制度和業(yè)務學習匯報制度，收聽收看優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告會等形式，提高教職工思想素質。
二是通過多元培訓提高業(yè)務素質。采取校內培訓和外出輪訓的方式，組織教職工到先進地區(qū)參觀學習，掛職鍛煉，更新教育理念；對照先進典型，找差距、查不足、辯是非、明方向、定措施、抓整改、創(chuàng)經(jīng)驗、比業(yè)績，全面提高教職工業(yè)務素質。
三是通過民主辦學提高團隊合力。學校不斷建立完善各項制度，使學校管理有法可依、有章可循。在順利完成2012-2015年三年規(guī)劃工作的基礎上，2015年，學校通過征詢意見、民主集中，幾易其稿，完善確定了2015-2018年三年規(guī)劃，對學校具備的優(yōu)勢和存在的問題進行了深入分析，結合學校發(fā)展期的校情，制定新時期三年發(fā)展的規(guī)劃藍圖，引領全體教職員工凝心聚力，共謀發(fā)展大計。學校大力推行黨務政務公開，將學校工作置于群眾的監(jiān)督之下，促進了領導干部的作風建設和黨風廉政建設。學校充分發(fā)揮教代會民主監(jiān)督和民主管理的功能，凡涉及教職工切身利益和學校改革發(fā)展的重大決策都經(jīng)教代會審議通過。教代會作為校務公開的基本形式，為教職工提供了參與學校民主管理的平臺，增強了教職工的主人翁意識和責任感，暢通了思想交流、意見交換渠道，密切了黨群關系，激發(fā)了職工群眾參與學校管理的熱情，凝聚了教職工的團隊合力。
（二）加強隊伍建設，保障學?？焖侔l(fā)展
第一，干部隊伍建設。
一是堅持德才兼?zhèn)?、群眾路線、競爭上崗、擇優(yōu)使用的原則選撥干部。對干部充分信任、大膽使用，調動每一位干部的工作積極性、主動性，敢于壓擔子，讓干部在工作實踐中鍛煉成長。2012年5月、2015年11月完成學校中層干部的兩次換屆，選撥出的中層干部以蓬勃的朝氣、務實的作風、干事創(chuàng)業(yè)的激情贏得了全校師生的認可。
二是明確要求促觀念轉變。在干部中提倡“四要”，一要有境界和胸懷，要有甘于吃虧、樂于奉獻、勇做表率的精神。二要有責任心和使命感，對分管的工作應該積極主動出謀獻策，開拓性、創(chuàng)造性開展工作。三要正直團結，弘揚正氣，顧全大局，包容體諒，團結共進。四要敢抓善管，在工作中堅持原則，維護學校集體榮譽，注意工作方法和藝術，提升個人的工作執(zhí)行力和協(xié)調力。不斷督促干部通過研讀各類書籍加強業(yè)務積累，提高個人綜合素質。
三是加強評價促能力提升。通過干部培訓和主題教育活動強化干部服務意識，明確黨政干部的崗位責任制，實施黨風、政風、政績考核制，加強干部工作的日常指導、檢查、評價、考核工作。學校定期召開師生座談會，征求意見建議，開展群眾評議活動，堅持學年考核制度，把干部置于群眾監(jiān)督之下，把群眾滿意度與干部的評先、考核、任用、提拔掛鉤，用科學合理的制度激勵干部。
第二，黨員隊伍建設。
一是健全組織發(fā)展。結合學校制定的“發(fā)展黨員工作細則”，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，啟發(fā)激勵，考察培養(yǎng)，建立積極分子、培養(yǎng)對象、發(fā)展對象的層級培養(yǎng)模式，不斷擴大黨員隊伍。近年來，黨總支還充分利用中學生業(yè)余黨校，幫助青年學生樹立遠大理想，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，激發(fā)愛國熱情和歷史責任感。黨總支與團委定期組織學生積極分子上黨課，各支部都能認真做好積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，團委認真做好推優(yōu)工作。自2012年以來已經(jīng)發(fā)展18名優(yōu)秀教師和優(yōu)秀學生，為黨組織輸送新鮮血液。
二是注重黨性培養(yǎng)。黨總支組織黨員通過參觀焦裕祿紀念館、重溫入黨誓詞、研讀《老兵口述抗戰(zhàn)》、參與抗戰(zhàn)七十周年知識答卷、觀看《鑒史問廉》、撰寫國慶閱兵觀后感以及各種主題的演講比賽等多種形式，切實加強全體黨員的黨性教育、紀律教育、廉政教育，增強了黨員們的自律意識，促使黨員們更加珍惜自己的工作崗位，服務學校工作大局，以更高的標準要求自己，以積極主動的狀態(tài)投入到工作中。
三是強化團隊意識。黨總支積極開展“群眾路線教育主題實踐活動”、“講黨性、重品行、做表率”活動，以服務大局的全局觀念、無私奉獻的優(yōu)秀品質、開拓進取的創(chuàng)新精神、心系群眾的公仆精神、清正廉潔的高尚情操，在黨員和群眾中樹立先進榜樣。不斷加強黨組織制度建設，堅持黨內三會一課制度，把組織發(fā)展、黨員教育培訓、優(yōu)秀黨員與先進黨支部評比、群眾評議、干群談話等工作制度化。通過開展“講奉獻，鑄師魂，做黨和人民滿意的好老師”師德征文和演講比賽，努力營造學先進、趕先進和做先進的良好氛圍，努力做到讓黨員都成為優(yōu)秀教師，把優(yōu)秀教師都發(fā)展為黨員。
四是注重黨員成長。全體黨員同志能夠以高標準嚴格要求自己，在工作和生活中起標桿和帶頭作用，事事講奉獻，成長很快。近三年來，在科研課題、優(yōu)質課、教育教學各類競賽中，有217人次獲獎，其中黨員教師有174人次獲獎，占獲獎教職工人數(shù)的80.2%。
第三，教職工隊伍建設。
一是通過強化師德師風建設增強育人責任感。抓好教師隊伍的政治思想建設。組織教師學習政治理論和教育理論，學習黨中央教育路線方針和“十八大”等會議精神，使教師提高了思想政治覺悟和理論水平。在教職工中開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、集體主義、遵紀守法教育。
抓好教師隊伍的業(yè)務能力提升。學校以教師內涵發(fā)展為目標，以教科研活動為載體，多層面提高教師隊伍尤其是青年教師的素質。通過主題性大教研的平臺，借助“我的教學主張”講堂、教學設計大賽等形式，引導教師拓展教學新思路、新方法。中青年教師通過參加市級課堂達標、同課異構等活動開拓眼界，提升水平；以學科組建設為突破口，實施三級教研，落實兩級培訓，推行師徒結對政策；優(yōu)質化工程建設、道德課堂建設、教學反思等等都成為教師專業(yè)成長的抓手和助力器。
二是通過溫暖工程增強教職工的歸屬感。學校黨總支關心教職工的工作、生活和學習，積極幫助困難教職工排憂解難，不斷把群眾的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。學校二期工程建設的高效推進、學校師生食堂的升級完善、教職工文體活動室的配備、定期組織教職工體檢、一年兩次運動會教職工項目的設置等等，都體現(xiàn)了學?？朔щy、積極為教職工減輕壓力、增強體質的積極誠懇態(tài)度。黨總支按政策規(guī)定落實離退休干部的待遇，關心他們的生活，冬送溫暖，夏送清涼，做好家訪慰問工作。學校離退辦在黨總支的指導下，定期召開離退休教職工座談會，組織離退休教職工開展一日游、書畫賽、乒乓球比賽、聚會等豐富多彩的活動，不僅豐富了老人們的離退休生活，而且凝聚了這個特殊的團隊，大家和睦相處，共同娛樂休閑，頤養(yǎng)身心。
三是通過質量工程促進教育教學成績的提升。黨總支團結領導班子，以培養(yǎng)“人格健全、學業(yè)優(yōu)良”的學生為宗旨，以教學為中心，打磨課堂，開展多樣化校本教研，以教師教學水平的提升為切入點，大力推進質量工程，取得可喜成績，僅以高考成績?yōu)槔究粕暇€從2013年的16人，增加到2014年的64人，再提升到2015年的74人，節(jié)節(jié)攀升的高考本科上線人數(shù)就是學校狠抓教學質量提升的有力證明之一。
二、存在不足
三年來，學校雖然取得了一定的成績，但離市教育局黨委和同志們的希望還有一定差距，存在問題如下：
（一）黨員意識有待進一步加強。少數(shù)黨員把自己等同于一般普通群眾，黨員意識淡薄，宗旨意識不強，先進性不突出，黨費交繳不積極甚至不愿交。支部民主生活會、組織生活會質量需進一步提高。徹底糾正查找問題敷衍了事、開展批評蜻蜓點水、整改措施軟弱無力的現(xiàn)象。民主評議黨員工作需進一步加力。堅決克服少數(shù)黨員敷衍應付走過場、部分支部領導存在的“不想評”、個別黨員“不敢評”的畏懼思想。
（二）廉政文化建設的步伐需進一步加快。目前受學校二期工程建設影響，校園廉政文化建設相對滯后。
三、對黨總支工作的建議
（一）強化責任，優(yōu)化作風，提升干部隊伍公信力。
一要著力提高中層以上干部的執(zhí)行力。牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感，勇于負責、敢于較真，敢于觸及矛盾和問題，善于以科學的世界觀和方法論為指導，洞悉事物的規(guī)律和本質，從實際出發(fā)科學制定發(fā)展目標和戰(zhàn)略，提出工作措施和辦法，不斷提高工作效能。
二要著力健全有效的工作制度。建立健全逐級負責制、首問責任制、定期通報制、工作失誤登記制等，堅持長期工作隨機督查、重要工作重點督查、專項工作專門督查、階段工作實時督查，保證各項工作都有序推進、環(huán)環(huán)相扣、執(zhí)行到位。加大工作落實的問責力度，形成注重落實、真抓實干的工作氛圍。
三要著力完善考核評價機制。要堅持和完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部實績考核評價體系，把是否具有好的作風和執(zhí)行力作為評價和使用干部的重要依據(jù)，全面、辯證、公平地評價一個年級、一個科室的工作業(yè)績，使干部考核評價機制真正成為推動學校發(fā)展的“風向標”。
（二）從嚴治黨，加強修養(yǎng)，提升黨員隊伍凝聚力。
一要從嚴治黨，強化管理。貫徹從嚴治黨的指導思想，首先要嚴格黨的組織生活制度賦予其新的內容、采取新的形式，更好地適應黨員隊伍的時代特征。其次要嚴肅執(zhí)行黨的紀律。保證我們黨始終走在時代前列，在群眾中有強大的號召力、凝聚力和影響力，就必須通過嚴肅的紀律約束每一個黨員，并及時處理各種影響黨的形象的行為，決不姑息遷就，以增強黨員管理的權威性，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。
二是加強學習，提升能力。廣大黨員必須把學習擺在更加重要的位置，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立終身學習的理念，真正把學習當作一種責任、一種追求、一種境界，當前尤其要學好思想政治理論、學好現(xiàn)代科技文化、學好法律法規(guī)知識、學懂做群眾工作，打造學習型的黨員隊伍。黨總支要積極組織安排好黨員的教育培訓，讓黨員在理論與實踐的結合中增長才干，發(fā)揮先鋒模范作用。
三是增進團結，形成合力。黨員隊伍的團結是黨的事業(yè)成功的前提和保證。共同的理想和事業(yè)追求是搞好團結的思想基礎，每個黨員都要加強黨性鍛煉，把全部心思用到謀發(fā)展、干事業(yè)上來，要講黨性、講原則、講大局，與黨的要求保持高度一致，形成堅強合力。同時帶頭加強道德修養(yǎng)，用良好的黨員形象和人格風范團結人、凝聚人。
四是改進作風，求真務實。要求廣大黨員要從自身做起，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。注重從群眾生動活潑的實踐中汲取智慧和力量，時刻保持與時俱進的精神狀態(tài)。
（三）優(yōu)化校風，提升質量，提升社會美譽度。
一是繼續(xù)堅持教師管理突出師德師風，學生管理突出規(guī)范養(yǎng)成，校園管理突出健康文明，教學管理突出科學嚴謹，后勤管理突出精細服務。繼續(xù)大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法的社會公德；尊師愛生、團結友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德。
二是以德育建設為中心，把社會主義核心價值體系融入學校教育全過程，引導學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀；加強學生的理想信念教育和道德教育，堅定學生對中國共產(chǎn)黨領導、社會主義制度的信念和信心；加強以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育；加強學生的公民意識教育，幫助學生樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義觀念，培養(yǎng)社會主義的合格公民。
三是以師德師風建設為抓手，全面推進精神文明建設。引導教職員工率先垂范，重師德、重品行、重影響，樹立“一言一行皆是教育，舉手投足都有影響”的意識，嚴于律己，言傳身教，以德施教，依法執(zhí)教，以情寓教，融洽師生關系，密切師生感情，營造育人和諧氛圍。
四是注重教師專業(yè)素養(yǎng)和教育境界的提升，以專業(yè)技能為核心，優(yōu)化班主任隊伍建設，建立新班主任的指導成長機制，促進班主任的專業(yè)發(fā)展。完善課改立校、科研興校機制，促進教師從經(jīng)驗型教師向專家型教師發(fā)展，構建教師發(fā)展梯級機制。拓寬學校教育科研渠道，打破傳統(tǒng)模式，探討更為務實而富有創(chuàng)新的科研方式，促使教師的研究行為與自己的教育教學實踐緊密結合，促使學校教育科研與校內教師的智慧分享聯(lián)系起來。不斷地積累教改經(jīng)驗，培育教改團隊，實現(xiàn)低起點、小步走、不停步、重成效，從而推進初中各年級優(yōu)勢學科在同類學校中成績逐年提升，其他學科縮小差距，最終實現(xiàn)教學質量的穩(wěn)步提高。
（四）尊重包容，全面培養(yǎng)，提升師生幸福感。
一是尊重學生個性，注重發(fā)展學生特長，最大限度地調動學生學習潛能，幫助學生找到適合自己的學習方法，提升學習內驅力；培養(yǎng)良好的個人修養(yǎng)和生活習慣，初步形成正確的人生觀、價值觀，為學生的終生發(fā)展奠基，培養(yǎng)“人格健全、學業(yè)優(yōu)良”的合格中學生，促進師生共同成長。
二是繼續(xù)關注師生身心健康，組織師生開展各種體育鍛煉，采取多項措施為師生減壓解乏。繼續(xù)開展師生健康體檢、溫馨家園、健康講座等活動，幫助師生關注自身健康，增加日常生活健康知識， 提高生活質量和幸福指數(shù)。
三是學校的二期建設工程建設已經(jīng)接近尾聲，各類設施逐步投入使用，學校將逐步完善各個功能教室，完善食堂建設，完成暖通工程（學校綜合樓、科技樓、新建綜合樓、藝體餐廳綜合樓），完善教師學習健身功能室。同時加大力度推進校園的綠化美化，爭取達到省級綠色校園標準，為師生創(chuàng)造優(yōu)良的工作學習環(huán)境。
同志們，我相信，新一屆總支委員會在十八大提出的“經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設”五位一體的中國特色社會主義事業(yè)總體布局指導下，在鄭州市教育局黨委的正確領導下，學校將以三年規(guī)劃為藍圖，繼續(xù)以創(chuàng)建綠色校園、健康校園、書香校園、平安校園、人文校園為目標，全面提升師生的公民道德素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和社會責任感，規(guī)范管理，科學發(fā)展，不斷提高教育教學質量，提高學校內涵發(fā)展力，以課程改革促學?？缭绞桨l(fā)展。我相信，102的明天一定會更美好。
中共鄭州市第一〇二中學總支委員會
2015年12月22日
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