﹝2016﹞第23期教學簡報-鄭州市第一〇二高級中學

【工作動態(tài)】
♦ 日前，學校主要道路鋪設(shè)已基本完成。二期工程改造進入消防驗收階段，教務(wù)處組織在藝體餐廳綜合樓辦公的相關(guān)學科教研組長完成了固資驗收，辦公室設(shè)備的布置正在落實。下一步學校將進行校園綠化施工。
♦10月21日上午第五節(jié)課，施偉老師的“行走中國”地理社團舉行了第二次社團活動，本次活動的主題為“飲食與地理”。社團學生自己搜集相關(guān)材料，制作演示課件，內(nèi)容講解生動有趣。社團成員活躍展示，拓寬地理常識，培養(yǎng)了他們的動手動腦的能力，發(fā)現(xiàn)了地理之美。
♦10月26日上午，第十六屆中國教育信息化創(chuàng)新與發(fā)展論壇暨2016年全國信息化創(chuàng)新應(yīng)用成果展覽會在鄭州會展中心拉開帷幕。本次會議由教育部教育管理信息中心、河南省教育廳與國家數(shù)字化學習工程技術(shù)研究中心共同主辦，鄭州市教育局和《中國教育信息化》雜志社承辦，高規(guī)格的論壇暨展覽會給鄭州教師提供了一次難得的近距離學習機會。按照教育局安排，在孫麗宏副校長的帶領(lǐng)下，我校10名教師參加了教育信息化創(chuàng)新應(yīng)用成果展覽會，了解了信息化發(fā)展趨勢，觀摩了信息化最新產(chǎn)品，開闊了眼界，增長了見識，反響良好。
♦10月20日-24日，由河南省職稱改革領(lǐng)導小組主辦，安陽市人力資源和社會保障局承辦的2016年度河南省中小學高級教師任職資格安陽評審會召開，我校教師吳琦參加會議并承擔評委任務(wù)。
♦ 10月27日-11月1日，為進一步提升學校班主任隊伍業(yè)務(wù)能力，更好地促進學校發(fā)展，我校組織非畢業(yè)年級班主任分兩批赴無錫、蘇州兩地培訓交流。期間，班主任團隊訪問了無錫堰橋中學、無錫河埒中學、蘇州振華中學和蘇州平江中學。通過走進校園，實地考察，與專家校長和教師座談，老師們感受到江蘇名校濃郁的校園文化氛圍，也學習了他們在教學管理和德育工作上的經(jīng)驗。蘇式教育的熏陶和感染使班主任們受益頗多，也有助于我校校園文化建設(shè)的提升。
♦經(jīng)過人事局選拔考核，地理老師林柯在眾多應(yīng)聘者中勝出。因?qū)W校工作需要，從11月份開始，林柯老師到校任教。
♦我校2010屆畢業(yè)生王梓豪、蔣攀向母校捐贈了10萬元的圖書。11月2日下午15：00，捐贈儀式和師生座談會在312會議室進行。在會上，李建峰書記對兩位畢業(yè)生的捐書義舉表示感謝，并向他們回贈了紀念品。他們的昔日恩師李予萍、張順讓、馬小軍、王玉璟老師出席座談會，雙方重溫昔日校園美好生活，相談甚歡。王梓豪現(xiàn)任河南省廣銀置業(yè)有限公司董事，蔣攀現(xiàn)任伯利恒國際教育機構(gòu)行政主管，愿我校畢業(yè)的學生都能在事業(yè)上取得成功。
♦11月2日，中共鄭州市教育局黨委發(fā)文（鄭教黨[2016]100號），同意我校成立中共第一〇二中學委員會。11月6日，教育局黨委委派工作組到我?？疾旃飨瓱樛咀鰹榧o律檢查委員會書記的條件。11月8日，中共鄭州市教育局黨委發(fā)文（鄭教任〔2016〕16號）江煒同志任中共鄭州市第一〇二中學紀律檢查委員會書記，免去其鄭州市第一〇二中學工會主席職務(wù)。
♦按照前期工作安排，11月5日，我校承接了鄭州市教師資格證考試。本次考試，由蔡明生校長擔任主考，戴強副校長擔任副主考，教務(wù)處賈棟副主任負責考務(wù)工作。在監(jiān)考老師和考務(wù)人員的共同配合下，各部門通力合作圓滿完成了考點各項任務(wù)。
♦11月6日下午三節(jié)課后，學校組織新入職教師在312會議室召開座談會。期間，新入職教師依次交流了自己在工作期間的感受和困惑。孫麗宏副校長表示會盡力解決新教師在適應(yīng)期產(chǎn)生的困惑和難題，同時勉勵新教師多學習、勤反思，做一個充滿正能量的優(yōu)秀教師。戴強副校長帶領(lǐng)新教師重溫了“師范”二字的含義，并希望他們快速成長。教學口中層干部列席會議。
♦日前，總務(wù)處和政教處聯(lián)合對我校校園監(jiān)控設(shè)施進行了檢查和測試，將原有方向不正和程序錯誤的鏡頭進行了調(diào)整和更換。截止到11月1日上午，監(jiān)控設(shè)施已基本覆蓋到學校的主要位置。監(jiān)控的正常工作，為我校平安校園的建設(shè)提供了堅實的保障。學校大門、校園景觀完工之后，監(jiān)控將對校園全覆蓋。
【校務(wù)公開】
         為充分發(fā)揮教職工在學校事務(wù)中的作用，落實校務(wù)公開制度，加強民主監(jiān)督，更好地形成管理合力，結(jié)合學校實際，我校制定了教職工代表列席學校行政會辦法。
         一、在學校召開行政會時，邀請教職工代表列席會議，參與學校行政會。
         二、列席學校行政會的教職工代表的產(chǎn)生辦法：
          1.原則上，30-55周歲的男教工，30-50周歲的女教工，受邀列席會議，每次邀請3人。
          2.辦公室按照教職工花名冊產(chǎn)生參會人員，盡量照顧到文科、理科、行政各1人。
          3.辦公室將提前一周公示受邀名單；因故未能到會的，延期邀請。
         三、權(quán)利和義務(wù)
          1.教職工代表列席學校行政會應(yīng)遵循民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的原則。
          2.列席代表對會議內(nèi)容充分了解，可對會議內(nèi)容充分發(fā)表意見，提出建議。
          3.列席代表要遵守會議制度。
 
【財務(wù)公開】
        10月26號鄭州市教育局財務(wù)檢查小組對我校進行例行檢查?？傮w來說，檢查組對我校財務(wù)管理工作給予高度肯定，稱贊我校財務(wù)管理工作是已檢查學校中最好的。同時檢查組也反映出有關(guān)問題，給我校做如下提醒：
        1.有關(guān)專家項目的支付，需有文件支持；
        2.2015年暑期班主任培訓部分簽到表不夠完善，需要補充；
        3.維修項目質(zhì)保金需要二次驗收。
         針對檢查組提出的意見和建議，商振鐸副校長已做出整改措施，確保財務(wù)管理工作合規(guī)。
 
【教學隨筆】
        不回歸教育本質(zhì)，任何互聯(lián)網(wǎng)都是白扯。清朝時，中國人造了許多比日本更先進的船和炮，但一場甲午戰(zhàn)爭就把中國人打醒了。直到現(xiàn)在，仍然有人相信，某種外在的改變，會改變一個民族的本質(zhì)。在教育方面，有些所謂專家強調(diào)互聯(lián)網(wǎng)能夠解決教育的一切問題，或者是基本核心問題。作為外在技術(shù)性的互聯(lián)網(wǎng)，在某種意義上能夠幫助更新教育的手段，但卻不能改變教育的本質(zhì)。對教育來說，一切基于技術(shù)平臺的改進，都是浮淺的。就像大家信賴的百度，它是解決不了專業(yè)問題的，僅供我們查閱參考而已。
【功勛教師】
主編：孫麗宏
編輯：馬  濤   投稿郵箱：251376145@qq.com